Форум «Культура и Трансформация» – новое событие для собственников, СЕО и топ-менеджеров компаний. Реформаторы и визионеры, которым удалось создать организации с уникальной культурой, которые меняют правила игры и ломают стереотипы «правильного» управления и ведения бизнеса поделятся своим опытом и расскажут о философии, которая помогает им в достижении невероятных результатов.

Трансформация организации — выбор новых целей и стратегий, запуск новых направлений бизнеса, внедрение прорывных технологий, повышение эффективности — всегда уникальное и непростое явление. Это заслуга собственника и команды топ-менеджеров, их видения, решимости и способности вести изменения. Такой опыт бесценен, и форум позволит приоткрыть «закулисье» успешных трансформаций: увидеть, как создаются результаты, меняющие компании и целые отрасли.

На Форуме состоится церемония вручения Премии «КиТ - 2026» за достижения в области культуры и трансформации в таких персональных и проектных номинациях, как: ▲ Создание и развитие инновационной корпоративной культуры; ▲ Лучший проект в области трансформации организации; ▲ Успешная трансформация организации; ▲ Успешное построение культуры организации с нуля; ▲ Создание высокоэффективной организации с уникальной культурой.

Участники XI Форума корпоративного обучения познакомятся с новейшими практиками и лучшим опытом построения систем обучения и развития персонала компании, узнают о современных методиках и технологиях для L&D программ, услышат об основных тенденция в области корпоративного обучения, а также развития концепции смешанного обучения.

Форум завершит церемония вручения Премии за достижения в области обучения персонала и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида - 2026». Среди номинаций Премии: ▲ Лучший проект корпоративного образования; ▲ Лучшая программа корпоративного обучения; ▲ Лучшая программа онлайн обучения года; ▲ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения; ▲ EdTech компания года; ▲ Бизнес-тренер года; ▲ Тренинговая компания года; ▲ Бизнес-школа года;▲ Директор года по обучению и развитию и другие.

Передовые стратегии построения эффективного клиентского опыта, оптимизация коммуникации и сервисных практик для повышения лояльности, новые подходы к построению бренда и управлению репутацией на рынке финансовых услуг и сервисов - эти и многие другие вопросы обсудят участники FinServ Forum. В мероприятии примут участие ведущие эксперты финансового сектора: представители банковских структур, инвестиционных и страховых, лизинговых и финтех-компаний.

За достижения в области развития клиентского сервиса, коммуникаций и бренда в финансовом секторе вручается Премия FINSERV AWARDS. Прием документов открыт до 26 декабря в таких номинациях, как: ▲ Лучший продукт ▲ Лучший онлайн продукт/сервис ▲ Лучшее цифровое решение для клиентов ▲ Лучший проект в области клиентского сервиса ▲ Организация с лучшей цифровой культурой и других.

XV Практический HR-Форум и Премии «Мотивация и внутренние коммуникации» — профессиональная площадка для HR-руководителей и экспертов, посвященная современным подходам к мотивации персонала, внутренним коммуникациям, корпоративной культуре, вовлеченности и удержанию сотрудников. В программе — практические кейсы ведущих работодателей, экспертные дискуссии и церемонии вручения Премий People Motivation Awards и «Внутриком».

Среди номинаций Премий People Motivation Awards и «Внутриком»: ▲ Директор года C&B; ▲ Директор года по мотивации персонала; ▲ Лучшая корпоративная система мотивации; ▲ Лучший продукт для мотивации сотрудников; ▲ Директор года по внутренним коммуникациям; ▲ Команда года по внутренним коммуникациям; ▲ Инновация года во внутренних коммуникациях; ▲ Эффективное использование новых медиаканалов;▲ Коммуникационный проект года и другие.

Российский Саммит и Премия CDO/CDTO Summit & Awards – это ежегодная профессиональная встреча лидеров цифровой трансформации с участием представителей органов государственной власти, муниципальных образований и бизнеса.

Основная программа Саммита включает сессии, посвященные актуальным вопросам цифровой трансформации в современных условиях, развитию цифровой инфраструктуры на основе российского ПО и оборудования, а также развитию отечественного технологического бизнеса. Выступления спикеров иллюстрируют реальные примеры применения цифровых технологий в бизнесе и госуправлении.

Саммит завершит церемонии вручения Премий CDO/CDTO Awards 2027 и TECH & AI Awards. Среди номинаций Премий: ▲ CDO/CDTO года; ▲ CEO года цифровой компании; ▲ Digital-трансформация года; ▲ Лучшая программа повышения квалификации CDO/CDTO; ▲ CТO года; ▲ Инноватор года; ▲ Успешное внедрение новой технологии в производство; ▲ Лучший ИИ-проект для обучения сотрудников;▲ Лучший виртуальный помощник и другие.

Лучшие стратегии и практики управления брендом будут представлены в 2027 году на eBRAND SUMMIT & AWARDS 2027.

Ведущие HR-руководители, директора по PR, внешним и внутренним коммуникациям компаний различных отраслей, а также эксперты в области построения и развития бренда работодателя расскажут о создании сильного и привлекательного бренда, новых трендах и инновационных подходах, которые помогают компаниям привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников в условиях кадрового дефицита. А значимые проекты и успешные эксперты будут награждены Премией Employer Branding Awards 2027 за достижения в области управления брендом работодателя.

Среди номинаций Премии Employer Branding Awards 2027: ▲ Бренд работодателя года; ▲ Директор года по управлению брендом работодателя; ▲ Лучшая коммуникационная кампания; ▲ Команда года по развитию бренда работодателя; ▲ Лучший проект по привлечению молодых сотрудников; ▲ Лучшее мероприятие для укрепления бренда работодателя; ▲ Лучшая стратегия укрепления бренда работодателя; ▲ Лучшая тренинговая компания по развитию бренда работодателя; ▲ Лучший консультант по развитию бренда работодателя и другие.

HR Tech Forum 2027 – ключевое событие в области HR Tech, на котором обобщается опыт масштабной цифровизации организаций, продолжающей разворачиваться в 2027 году. Своими кейсами поделятся HR-директора, IT-руководители и эксперты крупнейших российских и международных компаний различных сфер бизнеса.

Конференцию завершит церемония вручения Премии за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий «Цифровая пирамида – 2027»: ▲ Цифровая трансформация HR; ▲ HR Tech проект года; ▲ HR Tech решение года; ▲ HR Tech продукт года; ▲ Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами; ▲ HR Tech мобильное приложение года; ▲ Универсальная HR Tech платформа года; ▲ HR Tech платформа года в области рекрутмента; ▲ HR Tech платформа года в области администрирования; ▲ HR Tech платформа года для управления талантами; ▲ HR Tech платформа года в области обучения; ▲ HR Tech платформа года в области мотивации сотрудников и другие.

V Конференция «Рекрутмент – 2027» – важное событие в области HR, в рамках которого ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний различных сфер бизнеса обсудят наиболее актуальные вопросы подбора и адаптации персонала в период неопределенности и дефицита кадров.

Конференцию завершит церемония вручения Премии за достижения в области подбора, адаптации и развития современных рекрутмент-процессов Recruitment Awards 2027: ▲ Директор года по подбору персонала; ▲ Команда рекрутмента года; ▲ Разнообразие, равенство и инклюзивность; ▲ Креативный рекрутмент; ▲ Агентство года по подбору персонала; ▲ Агентство года по массовому подбору персонала; ▲ Лучшая рекрутинговая CRM-система; ▲ Лучшее решение для предварительного отбора; ▲ Лучшая платформа для массового подбора персонала; ▲ Лучшая платформа для подбора топ менеджмента; ▲ Эффективно развивающийся портал вакансий; ▲ Лучший сервис по поиску сотрудников и другие.

В 2027 году состоится XXVIII Саммит HR-Директоров России и СНГ. ТОП HR-руководители и ESG-профессионалы соберутся вместе на одной площадке для поиска новых смыслов и стратегий развития в условиях глобальной перезагрузки, обмена опытом и обсуждения практических кейсов года.

Премия «Хрустальная пирамида» - главная профессиональная награда в области управления человеческим капиталом в России, которая ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров в таких номинациях, как: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления; ▲ Корпоративный университет года; ▲ Корпоративное обучение; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-решение года; ▲ Система управления талантами; ▲ Консалтинговая компания года; ▲ HR-команда года; ▲ Трансформация организации и корпоративной культуры; ▲ Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer); ▲ Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом.

На VII ESG Forum 2027 спикеры из компаний различных отраслей обсудят ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях, а также расскажут о реализуемых проектах по внедрению ESG-принципов в повседневную деятельность организаций и регионов. Особое внимание будет уделено кейсам в области корпоративной социальной ответственности (КСО). Соорганизаторами Форума уже несколько лет выступают Совет Торгово-Промышленной палаты РФ по устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, а также Оргкомитет Саммита HR-Директоров. .

В рамках Форума вручается профессиональная награда в области устойчивого развития. Документы на соискание Премии ESG Excellence Awards 2027 принимаются до середины сентября в таких номинациях, как: ▲ Организация с лучшей стратегией КСО; ▲ КСО-проект года; ▲ Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников; ▲ Проект, направленный на достижение ЦУР; ▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов; ▲ Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения; ▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала; ▲ Лучший проект в области социальной политики в регионе; ▲ Руководитель года по устойчивому развитию; ▲ Организация с лучшей социальной политикой.